Monitor Nacional
Revelan que estrés laboral aumenta con la globalización
BienESTAR | Redacción
2 de mayo de 2016 - 8:50 am
estres-mn
El estrés ocasiona un alto costo humano por los problemas de ansiedad, sufrimiento y, según informes de la OIT, hasta suicidio

Ciudad de México.- El estrés relacionado con el trabajo tiene un costo de miles de millones para la sociedad mundial en gastos anuales directos e indirectos, reveló una investigación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Además el estrés ocasiona un alto costo humano por los problemas de ansiedad, sufrimiento y, según informes analizados por la OIT, hasta suicidio, señaló la investigación revelada en el marco de la reunión de dos días de ministros del Trabajo de Iberoamérica.

Un equipo de trabajo de Seguridad y Salud de la OIT examinó los últimos estudios sobre estrés en el lugar de trabajo realizado en todas las regiones del mundo.

Por ejemplo, un estudio realizado en Japón constató que 32.4 por ciento de los trabajadores declararon que sufrían de una fuerte ansiedad, preocupación y estrés debido al trabajo el año anterior.

En Chile, según datos de 2011, 27.9 de los trabajadores y 13.8 por ciento de los empleadores “expresaron que el estrés y la depresión estaban presentes en sus empresas. Encontramos cifras similares en prácticamente todos los países abarcados por el informe”.

A esto se suma el peso de la reciente crisis económica mundial y recesión que obligó a “muchas empresas a reducir la actividad económica para mantener el nivel de competitividad”.

Esta situación “ha impulsado una mayor reestructuración, reducción de personal, fusión, subcontratación, trabajo precario y mayores probabilidades de despidos masivos de trabajadores, desempleo, pobreza y exclusión social”, anotó la investigación.

Estas prácticas laborales son el origen de lo que se conoce en este ámbito como “riesgos psicosociales”.

Agregó que en el lugar de trabajo, estos factores han contribuido al incremento de la competencia y de las expectativas en relación al rendimiento, a ritmos de trabajo más acelerados y trabajo intensivo, horas de trabajo más largas e irregulares.

Hay mayores “exigencias laborales e inseguridad laboral y un menor control sobre el contenido y la organización del trabajo, y menores oportunidades de empleo”, según el informe.

“Todo esto, sumado al temor de perder el trabajo, a una menor motivación, satisfacción, creatividad del personal y estabilidad económica tiene graves consecuencias sobre la salud mental y bienestar de los trabajadores, y sobre su balance financiero”, precisó el reporte.

En Europa se estima que “el costo de la depresión relacionada con el trabajo es de 617 mil millones de euros anuales (poco más de 709 mil millones de dólares), que incluyen el costo del absentismo y el presentismo para los empleadores (272 mil millones de euros)”.

La pérdida de productividad es de 242 mil millones de euros (unos 278 mil millones de dólares), los costos para la sanidad pública 63 mil millones de euros (72 mil millones de dólares) y los costos de indemnizaciones por discapacidad de la seguridad social 39 mil millones de euros (45 mil millones de dólares).

Los procesos de competitividad global “han transformado la organización del trabajo, las relaciones laborales y los modelos de empleo, contribuyendo a aumentar el estrés relacionado con el trabajo y los trastornos asociados”.

“Con el ritmo de trabajo impuesto por las comunicaciones instantáneas y los elevados niveles de competitividad mundial, las líneas que separan el trabajo de la vida son cada vez más borrosas y un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada es difícil de lograr. Y el fenómeno tiene un impacto global”, concluyó.

Información de Notimex

TAGS: , ,